КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом — професійний журнал для керівників та працівників кадрових служб — видається з липня 2006 року на 112 сторінках щомісяця.
За підтримки журналу для Вас створено унікальний сервіс — ГАРЯЧА ЛІНІЯ КАДРОВИКА. Поставте Ваші запитання і відповідь на них дадуть найкращі експерти України!
«КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом» — це Ваш прямий зв’язок з найкращими експертами України, і це правда, адже серед наших авторів — спеціалісти та посадові особи Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства юстиції України, Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю, фондів соціального страхування, інших органів державної влади, які є розробниками нормативних документів, або уповноважені їх коментувати. Вони пишуть статті для журналу, коментують важливі для роботи кадрових служб зміни в законодавчих та нормативних документах (у розділі «Нормативні акти для кадровика» є спеціальна рубрика — «Коментар експерта»), дають роз’яснення щодо складних випадків застосування законодавства і, нарешті, відповідають на Ваші запитання.
ОСНОВНІ РОЗДІЛИ ЖУРНАЛУ:
Нове в законодавстві
Нормативні акти для кадровика
Кадрова практика
Оформлюємо без помилок
Професійна класифікація
Банк посадових і робочих інструкцій
Соціальне страхування
Пенсійне забезпечення
Охорона праці
Управління персоналом
Запитання — відповідь
Журнал покликаний бути для Вас практичним посібником у щоденній роботі. Кажуть, що ліпше один раз побачити, ніж десять разів почути. Тому ми взяли за правило ілюструвати усі кадрові процедури, про які йдеться у статтях, зразками складання, формування, заповнення документів. Скориставшись цими зразками, творчо їх осмисливши, значно легше скласти свій документ. Завдяки такому підходу початківцям буде легше впоратися з усіма завданнями, які перед ними стоять, а досвідченим спеціалістам — збагатитися досвідом колег.
У тематичному плані журналу «КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом» на 2009 рік — лише актуальні та практично корисні теми. Разом з нами ви зможете бездоганно провести складні кадрові процедури. Адже з нового року ми започаткували нову форму подання журнальних матеріалів — «Покрокові алгоритми»: що за чим слід робити, аби нічого не забути. Ситуації прийняття на роботу, скорочення штату, реорганізації підприємства, надання соціальних відпусток, підвищення кваліфікації — все це розглядається з точки зору порядку дій, які слід виконати. Пройшовши разом з «Кадровиком» увесь шлях, ви зможете бути впевненими, що нічого не пропустили.
У 2009 році «КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом» приділяє увагу особливостям трудових відносин з працівниками різних категорій: з одинокими матерями, жінками, що мають дітей, інвалідами, неповнолітніми, учасниками бойових дій. За нашими рекомендаціями ви зможете добре розумітися на чинному законодавстві, яке регулює «специфічний» статус працівників різних категорій, будете обізнаними з відповідними обов’язками роботодавця.
Ще один блок питань — добір персоналу, його адаптація в організації, навчання, оцінка, оптимізація чисельності, управління конфліктами, сучасні кадрові технології.
Одне з найважливіших завдань редакції — допомога в удосконаленні Вашої професійної майстерності через компетентні та своєчасні відповіді на Ваші запитання. Жодне запитання не залишається без уваги!
Звертаємо вашу увагу на те, що отримувати «КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом» можна лише за передплатою — у вільний продаж журнал не надходить.
«КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом» — Ваш найкращий помічник у щоденній роботі
Завантажити рахунок на передплату:
- перше півріччя 2010 року
- увесь 2010 рік (пільгова передплата)
Усі видання Видавничого дому МЦФЕР
Якщо Вам потрібна програма для підрахунку стажу, заходьте СЮДИ